侍れっどの明日できることは明日やれ

徒然なるままに筆を書き連ねます。

エクサ×NTT東日本×オージス総研×NRI働き方改革ディスカッション Vol.1

というわけで、会としては二回目。
このメンバーでは初めての開催@弊社大手町オフィスのカフェエリア。


働き方の話だったのか制度、組織、チームの話だったのかまぁ難しいところですが、結局働き方改革ってのがそういうことなのでしょうね。
何をどうしたらいいのかよくわからないからみんながいろいろ考えながらいろんな調和を意識していろいろ動いている。

その結果だからこれで良いんだと思う。

そして、単発で終わらないほうがいいのかもしれないね。
議論は大事。

稲山さん、仲野さん、原田さん、ありがとうございました！

夏のLT大祭り2017 〜ライトニングトークが世界をツナぐ〜

やってきたでー


このメンツはほんとやばかった...



資料はこちら。
三部作完結で今回がエピソード1。
『SIerにおける自律した組織のツクリカタとプロダクトオーナーシップについて』
[POStudy ナイトセミナー][夏のLT大祭り2017]SIerにおける自律した組織のツクリカタとプロダクトオーナーシップについて

次回XP祭り、そしてDevLOVE関西、よろしくお願いします！

DevOps Development Training on AWS

7/19〜21の三日間、弊社研修施設でハンズオンとディスカッションのトレーニングでした。


講師のAWS大村さんはコミュニティの知り合いの知り合いという感じでほんと近い存在でした。
名刺交換よりFB友だち申請が先にきましたwww
# 名刺交換してない

AWSは進化が激しいのと、インフラ、運用に関わるところがコードになることでアプリ屋に求められる部分、インフラ屋に求められる部分が今まで以上にオーバーラップし、しかも深い。
知識と経験がないとこの領域にどこまで踏み込めるかはすごく不安になりますね。
僕は幸いアプリ屋からインフラ、運用、マネージャとやってきた人間なので、だいたいの勘所があったので理解という意味ではすすみましたが、自分一人でできるかっていわれたらまだまだ...。

しばらく自分でチャンスを使いながらお勉強必須です。

WASEDA NEO

僕は早稲田大学に日本橋キャンパスがあることを知りませんでした。

WASEDA NEOというあらたなスキームのこけらおとしイベントでしたが、社会貢献と人材育成と産官学共同という仕掛けはなかなかおもしろいなと。
朝活的な時間の講義の5回とか、比較的お安く成長とネットワークを築く機会も手にはいるし、若者を継続的に送り込みたいものです。

まぁ僕の権限では無理ですが、いつかね。

母校もなんかすてきなことやってもらえたらなぁ...。